Welkom bij Team Kinderverpleegkunde!
Heb jij de ambitie om je verder te ontwikkelen? Voel jij je er het beste bij om kwetsbare en zieke kinderen weer te zien opbloeien? Lees dan snel verder, want dan ben jij geknipt voor het volgen van de opleiding tot kinderverpleegkundige!
Werken op een kinderafdeling is sowieso speciaal, maar wat jouw team hier extra bijzonder maakt, is de soepelheid waarmee we elke situatie omarmen en elkaar ondersteunen. Samen zetten we door en passen we ons aan en kijken naar de behoefte op dat moment.
We zijn op zoek naar enthousiaste verpleegkundigen die zich wil door ontwikkelen tot kinderverpleegkundige. Als kinderverpleegkundige ben je de vrolijke en zorgvuldige professional die zich kan inleven in de wereld van pasgeborenen, peuters, kleuters, schoolkinderen en tieners. Daarnaast denk je mee over verdere kansen en weet je creatieve oplossingen te vinden. Je zet je actief in om steeds betere zorg te kunnen bieden aan de kinderen en hun ouders/verzorgers. Naast het verplegen van kinderen, houd je je ook bezig met het begeleiden, instrueren en adviseren van de ouders/verzorgers.
‘Op de kinderafdeling heerst een huiselijke en prettige sfeer waar er respect is voor elkaar. Dit maakt het elke keer weer fijn om te komen werken. Je kan bij iedereen terecht met vragen of hulp waardoor je niet verloren rondloopt.’ Zo zegt Daphne, kinderverpleegkundige in opleiding.
De opleiding
De opleiding voor Kinderverpleegkundige begint met een inwerkperiode. De duur van de inwerkperiode wordt individueel bepaald. De opleiding start twee keer per jaar (maart en september) en duurt 13 of 16 maanden bij een fulltime dienstverband. Er zijn vaste lesdagen. Je kunt gedurende de opleiding werken in een dienstverband van minimaal 28 uur. Het opleidingsprogramma omvat een theorie- en praktijkgedeelte. Na het behalen van de opleiding ontvang je een CZO erkend diploma. Tijdens de opleiding leer je hoe je de zorg op alle ontwikkelingsfasen kunt afstemmen. Het theoretisch deel wordt verzorgd door de Amstel Academie, hierin krijg je vakken als:
- Klinisch redeneren.
- Kindergeneeskunde.
- Kinderverpleegkunde.
- Ontwikkelingsfasen van kinderen 0-18 jaar.
- Verloskunde.
Jouw team en jouw (toekomstige) werkzaamheden
Als kinderverpleegkundige ben je een duizendpoot. Je patiëntjes zijn allemaal anders en hebben uiteenlopende zorg nodig. Denk aan ontwikkelingsgerichte zorg, ademhalingsondersteuning, het helpen met aankleden, wassen, wondverzorging, pijnverlichting, infuus of medicatie. Je bent een meester in het afleiden van de kinderen, hen positief aanmoedigen en ondertussen hou je ze goed in de gaten zodat je de ouders en artsen goed op de hoogte kunt brengen van de situatie.
Met een club van zo’n 35 collega’s staan we dag en nacht klaar voor maximaal 20 kinderen en hun ouders. Van de allerkleinste baby’s tot de allergrootste tieners. Als kinderverpleegkundige weet je: deze kinderen zijn kwetsbaar. Maar tegelijk zie je hoe krachtig en strijdlustig ze vaak zijn, daar steunen we ze in. Niet alleen met medische zorg, maar ook met liefde en aandacht. Zodat zij zich veilig en zo veel mogelijk thuis voelen.
Bij ons ga je tijdens de opleiding werken op zowel de verpleegafdeling, neonatologie als dagbehandeling binnen het Vrouw Kind Centrum en kun je je volop ontwikkelen.
Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Wie ben jij?
- Je bent een BIG geregistreerd MBO of HBO verpleegkundige
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen een ziekenhuis
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift en de Engelse taal in woord.
- Je bent een vrolijke en zorgvuldige professional die zich kan inleven in de wereld van het kind tussen nul en 18 jaar.
- Je hebt humor en communiceert open en duidelijk
- Je kunt goochelen, gamen of toveren met shampoo
- Je staat open voor alle leefstijlen en religies, specifiek het joodse geloof, want daar zijn wij uniek in
Wat wij bieden!
- Een dienstverband van 28-36 uur per week, waarbij je ingezet wordt in alle diensten.
- Persoonlijke begeleiding van ervaren werkbegeleiders.
- Vrolijk en enthousiast team met kinder- HCN (High Care Neonatologie) en Neonatologie verpleegkundigen.
- Het ziekenhuis betaalt de opleiding en benodigde literatuur indien er aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan.
- De opleiding is geaccrediteerd bij het kwaliteitsregister V&V. Je ontvangt een CZO erkend diploma.
- Werken en leren op de kinderafdeling waarbij family centered care wordt gehanteerd.
- Direct een vast dienstverband na het behalen van je diploma
- Tijdens de opleiding een salaris tot maximaal € 4.015,- per maand bruto*
- Na diplomering een salaris tot maximaal € 4.540,- per maand bruto**
- Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Vakantiegeld van 8,33%.
- Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen, o.a. e-learning modules.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).
- Leuke jaarlijks terugkerende events.
- Voldoende gratis parkeergelegenheid
*Gebaseerd op 36 uur per week en conform cao ziekenhuizen en FWG 45
**Gebaseerd op 36 uur per week en conform cao ziekenhuizen en FWG 50
Sfeer proeven of meer weten?
Wil je een keer sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem dan contact op met Belinda Pramudji, teammanager Kindergeneeskunde, tel. 020-7556649 of [email protected].
Enthousiast? Laten we kennis maken!
Het leerwerktraject start in september met klinisch redeneren. Je kunt je aanmelden via de knop “solliciteren” hieronder. Vul je gegevens in en sluit je motivatiebrief en cv bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment.
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
